拓展训练的意义
拓展培训是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于个人的决策意识、领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识。它糅合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的能量，往往更能起到决定性的作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，其最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。这就是拓展培训的真正意义！
一、拓展基地介绍
南昌梅岭拓展基地、南昌象山森林公园基地、南昌之星基地、南昌翠林高尔夫基地、靖安三爪仑基地、武宁县武陵岩神雾山基地、湾里拓展基地、龙湾温泉基地、庐山东林大峡谷基地、鹰潭龙虎山拓展基地……
推荐基地：
1天时间：梅岭拓展基地、南昌昌北象山森林公园、南昌翠林高尔夫基地、靖安龙象户外拓展基地等。
2天时间：庐山东林大峡谷基地、武陵神雾山基地、龙虎山基地等。
推荐项目（可根据客户需要个性化设计）：
1天时间：高空断桥、信任背摔、孤岛求生、毕业墙……
2天时间：高空断桥、信任背摔、孤岛求生、电网、信任行走、有轨电车、盲人方阵、毕业墙……
二、拓展行程介绍
假设两天一晚的培训流程安排表（具体以现场为准）
培训第一天
07：50 客户指定地点集合
08：00 驱车前往训练场地（车上游戏-----逃避风险等）
09:00—16:50 拓展项目开展
17：00 晚餐
18：00—21：00 篝火晚会
培训第二天
07：50 基地集合
08：00 破冰游戏 休整、场地游戏、拓展训练理论介绍
08：30 热身项目 喜迎门、奥地利女王圈等
09：00 团队建立 分队、选出队名、口号、制作队旗、队歌，队徽等
09：15 团队展示 分队展示各队的队名、口号、队歌，队徽等
09：30 团队项目 高空断桥、信任背摔（小组互换，项目可自行选择）
11：30 上午拓展总结分享
12：00 中餐
12：30-13：20 休息
13：30 团队热身 抓机遇等
14：00 团队项目 信任行走、电网、孤岛求生（小组互换,项目可自行选择）
17：00 总结分享 全部的训练总结，引导学员相互之间分享、激励
17：30 返程，送至指定地点
三、 部分拓展项目解析
1．热身
（1） 拓展理论介绍
◆ 目的：让参训的学员对“体验式训练”有一个概念性的和比较准确的认识，以便学员以认真的态度和积极的心态参加此次培训。
◆ 时间：约15分钟。
◆ 内容：“团队体验课程”简介，包括拓展训练的起源、发展、训练形式、训练内容和训练目的等等；同时也介绍一些有关以往参训学员感悟的经典案例。(责任编辑：admin) |